Kỹ năng lãnh đạo - Phẩm chất, kỹ
Chú ý: Bạn phải tiến hành đăng nhập để làm đề thi này.
Tạo đề thi, làm bài thi, theo dõi kết quả ngay trên điện thoại — mọi lúc mọi nơi!
Tải trên Google Play Tải trên App StoreNội dung đề thi: Kỹ năng lãnh đạo - Phẩm chất, kỹ
Xem trước 25/71 câu hỏi trong đề. Bấm Vào thi để làm bài trực tuyến, được chấm điểm và xem đáp án chi tiết.
Câu 1. Khi thực hiện chiến lược liên minh cần phải:
- A. Đạt được sự ủng hộ của người khác.
- B. Tận dụng các buổi họp chính thức để trình bày những yêu cầu.
- C. Cả a và b đều đúng.
- D. Cả a và b đều sai.
Câu 2. Chiến lược liên quan đến những quy định, luật lệ, quy chế hoặc những quan hệ đã được thoả thuận, cam kết là:
- A. Chiến lược quyết đoán.
- B. Chiến lược liên minh.
- C. Chiến lược trừng phạt.
- D. Chiến lược trao đổi.
Câu 3. “Đạt được sự tuân thủ bằng cách nhắc nhở đối tượng về trách nhiệm và nghĩa vụ của họ” là mục tiêu của chiến lược ảnh hưởng nào?
- A. Chiến lược trao đổi.
- B. Chiến lược quyết đoán.
- C. Chiến lược viện lẽ.
- D. Chiến lược tham khảo cấp trên.
Câu 4. Tiếp cận theo phẩm chất trong nghiên cứu về lãnh đạo:
- A. Chú trọng vào những đặc tính cá nhân của người lãnh đạo.
- B. Chú trọng vào xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ.
- C. Cả a và b đều đúng.
- D. Cả a và b đều sai.
Câu 5. Ba kỹ năng cơ bản của nhà lãnh đạo:
- A. Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng quan hệ, kỹ năng nhận thức.
- B. Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng tư duy, kỹ năng nhận thức.
- C. Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng tư duy, kỹ năng phán đoán.
- D. Kỹ năng phân tích, kỹ năng quan hệ, kỹ năng nhận thức.
Câu 6. Một trong các kỹ năng lãnh đạo cần phải có là:
- A. Kỹ năng quan hệ.
- B. Kỹ năng quyết đoán.
- C. Kỹ năng thích ứng.
- D. Cả 3 câu trên đều đúng.
Câu 7. Kỹ năng nào cần thiết cho nhà lãnh đạo trong giải quyết vấn đề, chỉ đạo người dưới quyền:
- A. Kỹ năng quan hệ.
- B. Kỹ năng nhận thức.
- C. Kỹ năng kỹ thuật.
- D. Kỹ năng con người.
Câu 8. Kỹ năng nào quan trọng cho việc hoạch định, tổ chức, hình thành chính sách, giải quyết vấn đề?
- A. Kỹ năng nhận thức.
- B. Kỹ năng kỹ thuật.
- C. Kỹ năng quan hệ.
- D. Cả 3 câu trên.
Câu 9. Người “Lãnh đạo trật hướng” được định nghĩa là gì?
- A. Người lãnh đạo không có tầm nhìn.
- B. Người lãnh đạo bị sa thải hoặc thuyên chuyển do không hiệu quả.
- C. Người lãnh đạo có phong cách độc đoán.
- D. Người lãnh đạo không được cấp dưới yêu quý.
Câu 10. Theo nghiên cứu của McCall và Lombardo, đâu là một trong những nguyên nhân phổ biến dẫn đến sự “trật hướng” của nhà lãnh đạo?
- A. Thiếu kỹ năng chuyên môn.
- B. Quá tập trung vào chi tiết.
- C. Yếu kém về kỹ năng nhận thức.
- D. Khả năng giao tiếp kém.
Câu 11. Đặc điểm nào sau đây thường được xem là phẩm chất của một nhà lãnh đạo thành công?
- A. Trung thực và liêm chính.
- B. Kiên trì và quyết đoán.
- C. Khả năng truyền cảm hứng.
- D. Tất cả đáp án trên.
Câu 12. Loại kỹ năng nào đặc biệt quan trọng đối với nhà lãnh đạo cấp cao?
- A. Kỹ năng kỹ thuật.
- B. Kỹ năng con người.
- C. Kỹ năng nhận thức.
- D. Tất cả đáp án trên.
Câu 13. Kỹ năng nào sau đây là quan trọng nhất đối với người lãnh đạo cấp thấp?
- A. Kỹ năng kỹ thuật.
- B. Kỹ năng quan hệ.
- C. Kỹ năng nhận thức.
- D. Cả 3 đều quan trọng như nhau.
Câu 14. Theo nội dung chương 3, tại sao việc thuyên chuyển công việc của nhà lãnh đạo cấp thấp thường khó hơn so với nhà lãnh đạo cấp cao?
- A. Nhà lãnh đạo cấp thấp thường thiếu kỹ năng con người.
- B. Nhà lãnh đạo cấp thấp thường thiếu kinh nghiệm quản lý.
- C. Kỹ năng kỹ thuật ở cấp thấp thường mang tính đặc thù cao và khác biệt giữa các chức năng.
- D. Nhà lãnh đạo cấp thấp thường thiếu động lực để chuyển đổi công việc.
Câu 15. Người lãnh đạo có nhu cầu quyền lực cao là người:
- A. Luôn muốn kiểm soát người khác.
- B. Luôn muốn được thăng tiến.
- C. Luôn muốn được người khác công nhận.
- D. Cả 3 đáp án trên.
Câu 16. Người lãnh đạo có nhu cầu thành tựu cao là người:
- A. Luôn theo đuổi việc giải quyết công việc tốt hơn.
- B. Muốn vượt qua các khó khăn, trở ngại.
- C. Nghĩ nhiều về việc đạt các mục tiêu cao hơn.
- D. Cả 3 đáp án trên.
Câu 17. Trong những câu dưới đây, câu nào không đúng?
- A. Kỹ năng nhận thức là rất quan trọng cho việc hoạch định.
- B. Kỹ năng quan hệ là rất quan trọng cho việc giải quyết vấn đề.
- C. Kỹ năng kỹ thuật là rất quan trọng cho việc hình thành chính sách.
- D. Cả 3 câu đều sai.
Câu 18. Những kỹ năng của nhà lãnh đạo:
- A. Có thể được học hỏi qua thời gian.
- B. Là bẩm sinh, không thể thay đổi.
- C. Chỉ cần có kinh nghiệm là đủ.
- D. Không quan trọng bằng phẩm chất lãnh đạo.
Câu 19. Để trở thành người lãnh đạo thành công, ngoài các kỹ năng, phẩm chất thì:
- A. Người lãnh đạo cần có quyền lực.
- B. Người lãnh đạo cần biết cách sử dụng chiến lược ảnh hưởng.
- C. Người lãnh đạo cần hiểu rõ các lý thuyết về lãnh đạo.
- D. Cả 3 đáp án trên.
Câu 20. Những người có nhu cầu thành tựu cao thích thực hiện những công việc như thế nào?
- A. Công việc đơn giản, dễ dàng hoàn thành.
- B. Công việc mang tính thách thức, đòi hỏi nỗ lực cao.
- C. Công việc tập trung vào xây dựng các mối quan hệ.
- D. Công việc được giao phó rõ ràng, không cần sáng tạo.
Câu 21. Phẩm chất nào sau đây KHÔNG được đề cập là quan trọng đối với nhà lãnh đạo trong các nghiên cứu về phẩm chất?
- A. Sự thông minh.
- B. Ngoại hình thu hút.
- C. Chủ động và kiên trì.
- D. Mong muốn có trách nhiệm.
Câu 22. “Kỹ năng quan hệ” của nhà lãnh đạo thể hiện qua:
- A. Khả năng lập kế hoạch, phân tích và đưa ra chiến lược.
- B. Khả năng giao tiếp, xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt.
- C. Khả năng hiểu biết và áp dụng công nghệ mới.
- D. Khả năng quản lý tài chính và nguồn lực hiệu quả.
Câu 23. Tầm quan trọng của từng kỹ năng lãnh đạo:
- A. Luôn giống nhau đối với mọi vị trí và cấp bậc lãnh đạo.
- B. Phụ thuộc vào tình huống, loại hình tổ chức và vị trí công việc.
- C. Chỉ thay đổi theo quy mô của tổ chức.
- D. Không phụ thuộc vào bất kỳ yếu tố nào.
Câu 24. Khái niệm nào sau đây là đúng nhất về phong cách lãnh đạo?
- A. Phong cách lãnh đạo của một cá nhân là dạng hành vi người đó thể hiện khi thực hiện các nỗ lực ảnh hưởng đến hoạt động của người khác theo nhận thức của đối tượng.
- B. Là hành vi thường xuyên của người lãnh đạo khi giao tiếp với nhân viên.
- C. Là cách người lãnh đạo ra lệnh cho cấp dưới.
- D. Là tập hợp các phẩm chất cần thiết để trở thành người lãnh đạo.
Câu 25. Người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin, tập trung quyền lực trong tay. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ là phong cách lãnh đạo nào?
- A. Phong cách dân chủ.
- B. Phong cách độc đoán.
- C. Phong cách tự do.
- D. Các câu trên đều sai.
… và còn 46 câu nữa. Bấm Vào thi phía trên để làm toàn bộ 71 câu và xem đáp án.
